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21.你知道人事部很可怕吗?他们擅长把人消失掉 (第3/3页)
吗?」
「...她状况有点多,反应也没有达到我的预期,用的很不顺利。」
确实很不顺利。
「那,上次问你的那些新人,你有想法了吗?」
「就T大国企那位吧。」
「了解。」
「徐秘书...易芊你会打算让谁带她?」
这算是问到点上了。
前雇主依旧还是想要有点线索来掌握员工的去向,就怕又有疑心与不安产生,衍生出更多的纷扰和追查。
这就有点侵权到孟经理的职务内容。
其实,从这一刻开始,只要人还没去到门市的转手期间,重新安置单位的徐御瑄就是孟易芊所掌管的人力资源,属于公司的财产,不再是蔡芯倪可以接触的范围。
就连去生产技术部这件事,也是得由孟经理确认后,才告诉蔡经理,再传达给徐秘书。
原先会先告诉蔡芯倪,是因为去的地方没有交恶,员工主管之间也没嫌隙会发生。
现在可不同了。
流程是铁律,哪怕是多年深交,机密就是机密,这是孟易芊坚守的职业道义,既然是蔡经理已经决定舍下的人,就还是别过问太广,免得夜长梦多。
因此,孟经理尽可能做足保密措施。
「是谁带都无所谓,重要的是,你从此不会再看见她了。」
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